强基固本筑牢战斗堡垒 红色引擎促进经营发展 --邮储银行包头市分行2017年继续全面加强党的建设工作纪实

2017年以来，按照上级党组织“全面从严治党”总体要求，邮储银行包头市分行党委以“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点，继续全力夯实基层党建工作基础，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”工作思路，不断增强党建工作实效性，持续打造“红色引擎”，致力于促进市分行各项业务稳健发展。

    一、“强基固本2.0”筑牢支部基础

    基层党支部是党的全部工作最坚实的基础，“基础不牢，地动山摇”。继2016年全行开展“强基固本”工程建设活动，2017年市分行党委严格按照上级要求，继续开展标准更严、要求更高的升级版“强基固本2.0”工程建设，旨在打造一批支部领导班子过硬、党员作用突出、党内生活规范、组织保障到位的基层党支部，发挥好支部在支行经营发展中的政治核心作用。结合区分行党委提出的“强支行战略”和“将支部建在支行”要求，市分行党委进一步缩小党支部管理半径，在全行重新调整设置了13个基层党支部；通过党员轮岗交流，在固阳县支行建起了独立党支部，实现了独立党支部在旗县支行的全覆盖；严格按照基层党支部选举工作制度和流程，选举任命政治觉悟高、党性修养好、管理能力强、群众威望高的同志担任支部书记和委员，选齐配强党支部领导；全面从严规范抓好党支部“三会一课”以及组织生活，配备统一党建工作手册，将“两学一做”学习教育融入到支部日常活动中，定期开展思想政治学习，学习党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，不断提升党员的思想政治觉悟和党性修养水平，确保每一名党员始终能够忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于邮储。

    二、“承诺践诺”发挥党员表率作用

    为了更加充分发挥党员在经营发展中的先锋模范引领作用，按照总行和区分行党委要求，市分行党委扎实开展了党员“承诺践诺”主题教育活动。全行80余名党员紧紧围绕“改进作风、提高效能、服务客户、廉洁自律”四方面内容，做出承诺，公开亮诺，接受全体员工监督。整个活动分为党员承诺-支部审诺-公开亮诺-自觉践诺-集体平诺-总结提高6个环节，形成一套链条完整、逻辑严密的闭环系统。每位党员均结合各自岗位实际，作出了既突出党性又有很强针对性的承诺，督促自己牢记党员身份和责任意识，在工作中奋勇拼搏，发挥先锋模范作用。活动开展以来，在工作作风以及工作效能方面均得到很大提升。党员以及支行员工反响热烈。在市分行组织开展的最近一次机关效能测评中，各部室平均得分为94.44分，较前一次测评提升3.05个百分点。支行员工也普遍反映，机关部室在服务支撑工作上有了比较明显的提升。自做出承诺以来，每位党员均不同程度地感到身上的责任大了，工作紧迫感更强了。第六党支部党员邢慧娟，刚刚从个人客户客户经理转岗至信贷客户经理。短时期内便由一位信贷客户经理“菜鸟”成长为一名“老手”，从开始之初的月放款三四十万到目前的每月业绩五六百万。她不仅仅是自我工作表现良好，而且以她的敬业和拼搏感染带动了支行其它员工。其所在的林荫路支行二手房贷款业绩遥遥领先于其它支行。

    三、“联合共建”拓宽党建工作路径

一直以来，党建与经营“两张皮”现象始终存在。为了破解这一难题，从2016年开始，市分行党委鼓励各个党支部走出邮储，跳出单位内部，积极与政府机关、企事业单位、村委社区等外部单位开展“联合共建”活动，将党建与经营发展进行有效融合。实践证明，“联合共建”活动效果明显，各党支部“八仙过海”，各显神通，分别开展了银政、银团、银企、银社、银村等形式各异的联合共建活动，有力地推动了经营发展。在此基础上，2017年，市分行党委要求各支部继续开展范围更广、内涵更深、力度更大的联合共建活动。其中，以公司业务部为主体的第五党支部积极行动，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，率先在全区发放一笔产业基金29.24亿元，确保包头鹿城公路产业基金项目成功落地；以个人金融部为主体的第四党支部组织党员和积极分子，走进包头社会儿童福利院，开展“关爱孤儿 肩负责任”爱心公益活动，送去了儿童服装、生活日用品，购买了小朋友们制作的工艺品。支部的善行义举受到了院方的赞扬和感谢，为此院方组织40多名在编职工全部办理了邮储银行信用卡；以三农金融事业部为主体的第三党支部携手固阳县支行党支部，共同与当地人民银行签署联合共建协议，积极推进当地“信用村”建设。其它党支部亦不甘落后，先后开展了形式各异的共建活动。

通过一系列行之有效的措施，包头市分行党建工作与经营发展的联系越来越紧密，党建工作也日益成为了助推经营发展的“红色引擎”。