2022-07-19 09:27:22来源: 北方财经网 编辑:
呼和浩特市公共交通有限责任公司党委聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标,坚持“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平”为标准,把“争当青城最美文明窗口、打造人民群众满意公交”作为出发点和落脚点,全方位推动“最强党支部”提质升级,以高质量党建工作引领呼市公交高质量发展。
抓统筹,定目标,谋划最强堡垒
2020年以来,公司党委坚持以党建“第一责任”为引领,以打造服务型党组织“遍地开花”为主线,提升服务水平。
在整体部署上
先后制定印发了《呼和浩特市公共交通有限责任公司关于深入实施“青城先锋”工程大力推进“五化协同、大抓基层”工作方案》《关于各基层党支部建设“最强党支部”工作方案》,明确总体要求、目标任务、方法步骤及主要措施等,为党支部建设工作提供了基本遵循。
在组织建设上
坚持把支部建在车队上,为7个营运公司配备了14名车队专职支部书记,全力打造一支过硬党务队伍。以打造示范岗、志愿服务队、模范传帮带等为抓手,激励党员更好地发挥先锋模范带头作用。
在压力传导上
定期组织召开创建“最强党支部”专题工作会议,公司领导班子成员深入基层一线,指导工作开展,对创建“最强党支部”提出了具体标准和工作要求。将“最强党支部”建设情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核和年度党建考核目标中,正向激励基层党支部书记履职尽责、担当作为。
抓机制,细考评,夯实最强根基
公司党委在创建“最强党支部”过程中,着眼精细化分类“强”创建,按照“好中差”等次精准量化、设计创建步骤,党支部自主申报、党委统一组织考评,采取组织评定、党员评议、群众评判、社会评价的“四评”机制作出评价,确保“最强党支部”创地实、评地准。着眼标准化建设“强”过程,以星级评定为重要抓手,将各项基础工作具体细化为“党员先锋模范星”、“生产促进发展星”、“党员管理标准星”等七个方面共35项,每项工作完成全部量化指标获得1星。目前我公司共有 “28星级”以上党支部20个,其中“33星级”党支部2个,“32星级”党支部3个,“31星级”党支部4个。通过星级评定的标准化建设,全面提升了我公司基层党支部建设水平,并以此考核评定“最强党支部”。2020年以来,我公司党委评定“最强党支部”18个,其中2个党支部被评为市级“最强党支部”。
抓载体,强服,擦亮党建品牌
公司党委以“1+9+34”为依托,着力打造“服务在车厢 满意在公交”党建品牌矩阵。整合优势资源,擦亮最强支部。形成了第五公共汽车公司车队第一支部“志愿服务·情暖青城”、第四公共汽车公司车队第二支部“党建领航新时代·劳模精神传帮带”等多个特色党支部品牌。筑牢流动阵地,绽放城市文明。发挥公交车流动宣传载体的作用,本着“一车一主题、一车一文化,一车一风景”的思路,以“小标语”赢得“大阵地”,打造一批看得见、记得住、传得开、融得进的文化新名片,将公交车厢打造成为传播文化的流动风景线。弘扬匠心精神,提升服务效能。坚持开展“党建+安全”“党建+服务”系列活动,以刘海燕、苏日娅、崔志和等同志命名工作室,对外吸收学习创新理念和先进技术,对内开展职工队伍“传、帮、带”并评选出“最美公交人”39名,对公司内部自主创新的35项技术改造项目予以表彰,积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围。着眼乘客需求,建设品质公交。充分运用总结提炼的“3346”优质服务工作法、“六精一规范”工作方法,推广使用“青城公交App”、青城市民卡、健康码“卡码合一”功能,设立“乘客有需求,公交有响应”微信留言板,建设“职工心理健康驿站”7个,全面提升公交品牌意识,切实将“最强党支部”的创建成果转化为为民服务的不竭动力。